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    2022年度年乡村振兴领域意识形态工作报告（完整文档）

    时间：2024-03-29来源：山茶花美文网 本文已影响 人 山茶花美文网手机站

    下面是小编为大家整理的2022年度年乡村振兴领域意识形态工作报告（完整文档）,供大家参考。

    2022年度年乡村振兴领域意识形态工作报告（完整文档）

    2021年乡村振兴领域意识形态工作报告

    2021年以来，*党组高度重视乡村振兴领域意识形态工作，紧扣“管阵地、把导向、带队伍”九字工作方针，围绕“四个突出”，强化指导统筹协调，多措并举，持续提升意识形态工作能力和水平，确保乡村振兴机关意识形态领域平稳有序、向上向好。现将有关情况报告如下:

    一、工作开展情况

    (一)突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。坚持压实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、管理权和话语权。局党组切实担负起抓意识形态工作的主体责任，及时调整充实意识形态工作领导小组，建立健全意识形态工作领导干部带头讲党课等十项制度，将意识形态工作纳入重要议事日程、党建工作计划、年度目标考核、领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。制定印发《*局2021年意识形态工作要点》《*局落实意识形态工作责任制实施方案》，每季度召开意识形态分析会，每年专题召开意识形态研判会议4次，对全系统意识形态工作形势、存在的重大舆情和问题、今后的应对策略等情况进行科学研判,形成自下而上掌握情况、自上而下指导推动“双向联动”的工作格局。

    (二)突出宣传阐释，借势发力抢占舆论高地。严格落实新闻宣传审核程序，建立信息发布部门负责人审核、办公室审核、分管领导审核的“三审”制度，不断规范信息稿件审核、发布流程，严格执行审核程序。加强讲座、讲堂、报告会、研讨会等阵地管理，切实从严把好讲座、讲堂、报告会、研讨会等活动的审批关、过程关、宣传关、处置关、问责关。定期对微博、微信公众号、今日头条客户端发布的信息以及微信工作群、QQ工作群、工作内网全面检查，坚决防止涉贫负面舆情的发生。结合乡村振兴工作主业，深度挖掘先进经验做法和典型人物事迹，强化榜样引领，讲好乡村振兴(扶贫)故事。今年以来在各级各类媒体发布宣传信息*条，其中***级媒体*条，省级媒体*条，市级媒体*条，发出*乡村振兴“最强音”。同时，始终坚持做好网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全。定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。 当前隐藏内容免费查看

    (三)突出思想引领，不拘一格激发队伍活力。采取“1+1+N”学习方式召开党组会、党组理论学习中心组集中学习会，严格落实“四个一”学习制度，即“每天一小时个人学、每周一次能力建设大讲堂、每月一次支部学、每季度一次集中测试”;在微信公众平台开设《朗读亭》栏目，精心打造音乐广播课，让思想教育“活”起来、“热”起来。今年以来结合党史学习教育，开展政治教育*次、开展“以案促改”等警示教育*次、开展英模教育*次组织党员干部开放式党课、党组书记讲党课、支部书记讲党课及其他各类集中学习教育*次，组织参观廉政警示教育基地、红色教育基地、党史教育基地共6次，不断增强党员干部守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉。在乡村振兴队伍建设中落实意识形态工作要求,始终坚持按照新时代公民道德建设的要求，不断强化乡村振兴职业道德培育，定期举行一次“弘扬爱国主义精神。向国旗敬礼”升国旗主题仪式，在全局范围内组织开展了一次警示教育、拍摄一部好家风微视频、进行一次廉政家访“三个一”系列活动，确保乡村振兴队伍意识形态始终坚持正确的政治方向。

    (四)突出品牌建设，因势利导拓展服务功能。认真履行全面从严治党责任，持续打造“融入式”党建工作品牌，全面加强和改进机关党支部标准化、规范化建设。建立“弘扬脱贫攻坚精神.践行乡村振兴使命”主题教育走廊和“党建+忠诚+服务+创新+科技+文化”的意识形态阵地，打造新时代文明实践点，充分利用阵地作用汇集资源，为机关党员、干部提供忠诚、廉政教育服务。坚持力求实效，让党员在效果转化中彰显“为民成色”打造“乡村振兴”志愿品牌，开展各类普法宣传，安排党员干部到社区报到，主动融入社区一线，听民声、访民意、办实事，志愿者服务积极下沉社区开展卫生清扫、文明交通疏导，助力巩固创建全国文明城市，以实际行动践行党史学习成果。截至目前，已帮助协调落实村集体经济(小杂粮加工厂)扩大生产设备发展资金*余万元;协调交通部门，新铺通村油路*公里;制定“我为群众办实事”便民利民举措*项，累计为民办实事*件，惠及群众*人次。

    二、意识形态工作存在的问题

    (一)对意识形态工作的认知不足。部分干部职工对意识形态工作内涵和外延的理解不够清晰，认为意识形态工作是党***的事，离我们距离尚远，无需操心;有些领导干部过分重视业务工作，忽视了意识形态工作的协调发展，在意识形态工作的投入较少，安排部署多，检查落实少。少数党员干部政治理论学习欠自觉和深入，没有严格以党的最新理论成果武装头脑、指导实践，对思想、文化、舆情的示范引领不强，对社会上一些负面言论抵制欠积极。

    (二)体制机制尚不完善，责任意识不强。有的部门工作积极性、主动性不够高，责任意识不强，认为意识形态工作只是党务部门的事情，工作中还存有与己无关、高高挂起的心态。同时，在实际工作中，对党员干部参与意识形态工作没有一个非常具体的可操作性的标准，比较宽泛空洞，意识形态考核机制留在纸上的倾向比较明显，不能有效发挥其应有的作用，导致部分党员干部有侥幸心理，不重视或不够重视的现象比较突出。

    (三)改革创新不够，工作经验总结推广不足。意识形态工作与上级的要求还存在一定差距。主要表现为有的班子成员习惯用传统的思维模式、方法看待和处理新情况、新问题，在具体工作中因循守旧、按部就班，创造性开展工作形成的亮点比较少;虽然做了大量实践工作，初步形成了一些有益的工作经验，但对行之有效的经验总结、提炼、推广得不够，特别是没有上升到理论高度，从而难以发挥对实践更好的指导作用。

    (四)应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。对新兴媒体研究还不够,运用新技术、新手段、新产品占领意识形态制高点做得不够，特别是对社会焦点问题、重大舆情还缺乏科学有效的引导和处置办法，被动处置较多、主动引导不够。

    三、下一步工作措施

    (一)建立健全意识形态工作责任制。一是开展好专题研究部署。局党组每年应对意识形态工作做到有研究有部署有总结。每年应汇同各分管领导及党总支开展2次意识形态工作专题研究，制定工作计划和具体措施，明确工作分工。二是开展好专题汇报及意识形态分析研判工作。每半年向局党组专题汇报1次意识形态工作，局党组每年应对意识形态开展1次综合的分析研判，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、干部群众重要思想动态中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导。三是开展好述职考核工作。把意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核范围，各党组班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督与评议。

    (二)加强对意识形态阵地的统一管理。一是抓好信息公开制度落实。对依法主动公开和依申请公开的信息要严格按照审批程序组织实施，把好发布关。对不公开的信息要严格做好保密工作。二是抓好网络意识形态安全管理。做好本单位网站建设、工作微信群平台和微信公众号建设。规范网上信息传播秩序，严格监控网上言论，严防网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动，培育健康向上的网络舆论生态。

    (三)加强正面思想舆论的引导。一是做好主题宣传。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，组织开展好党***治国理政新理念新思想新战略重大主题宣传。二是加强社会主义核心价值观宣传教育。让社会主义核心价值观在干部职工中入脑、入心、入行动，提升干部职工的社会主义核心价值观认识水平和面对不良信息时的“免疫力”。

    (四)加强思想政治工作。一是开展好政治思想教育培训。将************系列重要讲话精神纳入党组中心组理论学习活动，坚持每月至少集中学习1次。结合“三会一课”，落实“书记上讲台”制度，党组书记、各党(总)支书记严格按照规定上好党课，切实用讲话精神武装头脑，指导实践。二是团结、引导、服务党内外知识分子。注重加强对党外知识分子的政治引领，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用，耐心细致地做好对重大思想理论和舆论问题的引导，最大限度地凝聚共识、汇聚力量。

    (五)加强对意识形态工作队伍建设。落实新闻发言人制度，及时回应社会关切。配齐配强通讯员工作力量，用好现有编制资源，及时补充工作人员，增强抓意识形态工作的力量。

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